其实现在年轻人的生活压力是真的大，尤其是90后的这一代人，上有老下有下，还要面临国家鼓励生二胎和三胎的问题，加上生活水平的上升，让很多家庭都感到非常吃力，不过幸好国家在鼓励生育的同时给予了很多帮助，生育险就是一款专门为生育女职工带来便利的保险，那么女方生育险一共报销多少钱？可以异地报吗？

生育险可以报销多少？

1、生育保险的赔付没有统一的标准，一般情况下，女性可以报75％，男性可以报50％，但是只能报一个人。

2、生育津贴的发放是按照单位员工的月收入除以30乘以休假的天数计算的。

职工生育险产检报销多少钱？

不同的地区，生育险的产检报销标准也是不一样的。比如广州，不同的医院，不同的医疗项目，使用谁的生育保险报销，都有相应的额度限制。

生育医疗费用的报销方式有两种。一种是固定的金额报销，也就是说，不管你花费多少，社会保障局都会为你支付一定的费用。比如，北京市的产检费用可以报销1400元左右，三级医院大概是3300元，剖宫产大概是4400元，如果是在一级或者二级医院，那就会相对少一些。第二种就是按消费金额，按一定的比例来报销，花费多的报销也多，花费少的报销也少。

生育险一共报销多少钱？

生育保险共包括四项：生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和市规定的其他费用。

生育基金为女职工支付检查费、助产士费、手术费、住院治疗费和药品费。员工有责任支付超出规定的医生费用和医生费用（包括自行支付药物和膳食补充剂）。员工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，其他疾病的治疗费用按照健康保险待遇支付。员工产假结束后因病需要出院治疗的，按照病假工资和医疗保险公司待遇的规定进行治疗。

生育保险强调，如果生育津贴高于产假工资水平，用人单位不减，但如果产假津贴低于产假工资水平，差额由用人单位支付。“也就是说，生育津贴不低于单位的平均工资水平，”姜*元说。例如，员工每月的生育津贴为5000元，用人单位的平均月薪为4500元。生育保险基金一经平均支付给单位，用人单位不得扣除超过平均工资500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位平均月工资4500元，其中用人单位需补差额1000元。